江苏劳动法治研究基地于2017年10月由江苏省教育厅批准成立。该基地依托南京审计大学法学省级重点学科，以江苏省劳动监察局和江苏省常州市天宁区人民政府为合作共建单位，研究基地面向江苏省和长三角经济文化中心和法治江苏建设的战略需求，致力于江苏省和长三角地区劳动法治与和谐劳动关系建设的实际需要，从事校地合作、产学研合作以及江苏劳动法治建设中的重大理论与实践问题，开展深入系统的劳动法学理论研究、校际、校地科研合作、访学、学术交流、法学人才培养、学术会议举办等学术活动，以及广泛全面的立法、司法与劳动行政实践调研、座谈、实务合作、法治业务指导、和谐劳动关系厂区园区建设等法治实践活动。
研究基地共有研究人员24人，其中固定研究人员11人，兼职研究人员13人。研究团队中，正高5人、副高6人，具有博士学位人员12人，博士生导师3人，硕士生导师7人，科研实力雄厚。
研究基地自设立以来，有效整合了省内高校、科研机构、司法部门、劳动行政与仲裁机构、政府部门、行业协会、律师事务所等相关单位专家学者与实务工作者，形成了常态化良好合作的科研团队，开展相关科研攻关与社会服务工作，形成了良好的合作机制与工作运行机制，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得良好成效。基地成员围绕我省、华东地区乃至全国在劳动法治建设存在的需要迫切解决的现实问题，围绕地方政府、企事业单位关心的具有代表性的实践问题，开展有针对性的科研和社会服务，提出具有理论与实践价值的研究报告20份，举办省级以上大型学术会议2场；在CSSCI来源期刊发表学术论文10多篇，出版学术专著3部，编著1部，获批国家社科基金2项，省部级科研项目3项，厅局级课题2项；3项科研成果获厅级以上奖项，其中1项成果获江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果奖三等奖。经过几年建设和不懈努力，“江苏劳动法治研究基地”已成为较有社会影响和学术影响的校地合作基地。2022年3月，经江苏省教育厅组织验收，“江苏劳动法治研究基地”验收结果为“优秀”等第。